Die City Schutz GmbH mit ihrem Hauptsitz in Schönburg (bei Naumburg in Sachsen-Anhalt), ist ein eigenständiges, konzernunabhängiges Sicherheitsunternehmen mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitern und weit über 1200 Kunden aus verschiedenen Branchen bundesweit. Seit 1990 ist die City Schutz GmbH in allen Sparten des Wach- und Sicherheitsgewerbes beständig tätig und überzeugt durch ihre Qualitätstreue und Zuverlässigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Eisenhüttenstadt mehrere Schichtleiter (m/w/d) für die Asylbewachung.

Das erwartet Sie:

• Koordination der Einsatzplanung
• Gewährleistung aller gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen
• Personalführung
• Sie stellen die Einhaltung der Hausordnung sicher.
• Sie gewährleisten die allgemeine Objektsicherheit.
• Sie setzen das Hausrecht durch (Hausverbot).

Das zeichnet Sie aus:

• Sie haben mindestens die Sachkunde gem. §34a GewO
• Sie sind bereit in Schichten und am Wochenende zu arbeiten.
• !!!Nachweis der Masernimpfung!!!
• Sie haben grundlegende PC-Kenntnisse und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
• Sie bringen ein eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis mit.
• Zudem sind Sie zuverlässig, kommunikativ und verantwortungsbewusst

Das bieten wir Ihnen:

• Die Vergütung erfolgt nach den gültigen tariflichen Bestimmungen des BDSW Tarifvertrags für Sicherheitsdienstleistungen Berlin-Brandenburg (14,25€/h + 0,75€/h Schichtleiterzulage + Zuschläge)
• Monatlicher Dienstplan
• 24/7 Erreichbarkeit der Personaldisposition
• Arbeit im Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte

Das sollten Sie noch wissen:

Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Bewerbungen beim Arbeitgeber, nur dann zurückgesandt werden können, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens anfallende Kosten, wie z.B. Porto oder Fahrtkosten, werden von der City Schutz GmbH nicht erstattet.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.